系統(tǒng)集成事業(yè)部全員測試能力深化培訓(xùn)
2017年8月，中國科學(xué)院沈陽計算技術(shù)研究所有限公司系統(tǒng)集成事業(yè)部首次聘請資深軟件測試工程師楊雷老師在106會議室對系統(tǒng)集成事業(yè)部全體測試崗位人員進行加強測試能力的深化培訓(xùn)。
隨著事業(yè)部的發(fā)展，部門對開發(fā)軟件質(zhì)量的重視度不斷提高。意識到只有質(zhì)量過硬的產(chǎn)品，才能不斷的開拓市場贏取未來。為此專門聘請具有十年測試工作經(jīng)驗的資深軟件測試工程師楊老師，針對測試流程、測試技術(shù)等各個測試環(huán)節(jié)進行重新的梳理和規(guī)劃。旨在通過這一系列活動，能夠讓事業(yè)部的測試水平再上一個新的臺階。
測試流程上，針對我們事業(yè)部當(dāng)前的開發(fā)模型、項目特點、人員配置等情況入手、結(jié)合當(dāng)前主流測試模型，通過多方面綜合考慮，確定了采用W模型作為后續(xù)部門測試主要模型，其他模型為輔的測試原則。
此外，對需求分析、概要設(shè)計、詳細設(shè)計、編碼實現(xiàn)、模塊集成、系統(tǒng)構(gòu)建、系統(tǒng)安裝等各個開發(fā)階段的測試活動進行了重新定義和細化。保證了各開發(fā)階段均有明確的測試活動展開。測試活動與開發(fā)活動的關(guān)系更加清晰、責(zé)任更加明確、溝通更加流暢。
測試技術(shù)上，依據(jù)部門的項目特點、從功能測試、性能能測試、UI測試、易用性測試等常用測試類型著手，對各測試類型的測試目的和測試方法進行了科學(xué)細致的定義和說明。針對用例設(shè)計技術(shù)、將等價類劃分、邊界值分析、錯誤推測法、因果圖法、判定表驅(qū)動分析法等當(dāng)前主流的黑盒用例設(shè)計技術(shù)進行了分門別類的說明和舉例。并展開了相應(yīng)的模擬測試，讓大家能夠更快更透徹的理解各用例設(shè)計技術(shù)的特點和使用原則。
最后，軟件測試工程師楊雷老師為我們講述了軟件測試現(xiàn)狀與前景，從目前來看，可主要從四個方面來分析我國測試行業(yè)的現(xiàn)狀，1.軟件測試重要性和規(guī)范性不斷提高；2.從手工向自動化測試方式的轉(zhuǎn)變；3.測試人員需求逐步增大，素質(zhì)不斷提高；4.測試服務(wù)體系初步形成。近幾年國內(nèi)的測試行業(yè)也在逐步規(guī)范，分工越來越細，相信測試行業(yè)發(fā)展也會越來越好。
項目軟件編制質(zhì)量的高低關(guān)鍵取決于軟件測試工作的嚴密。軟件測試工作不但保證了軟件質(zhì)量，而且降低了日后維護成本，也提高了企業(yè)信譽和實力。軟件測試主要是根據(jù)項目制定測試計劃，確定測試用例和測試方法，記錄測試數(shù)據(jù)，分析測試結(jié)果，完成測試報告，以便軟件開發(fā)人員進一步調(diào)試。
參加培訓(xùn)的員工反映楊雷老師準(zhǔn)備充分，講解生動易懂，培訓(xùn)內(nèi)容充實，貼合工作實際，培訓(xùn)效果較好。
這次培訓(xùn)使部門全體員工對軟件測試有了更加深入的了解和認識，并對工作過程中的軟件測試要求有了更深層的掌握。同時通過提問的形式，讓所有員工對已掌握的知識進行鞏固加深，并認識到自身業(yè)務(wù)知識的欠缺，在今后的工作中做到有的放矢。中國科學(xué)院沈陽計算技術(shù)研究所有限公司，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。專業(yè)培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉工作、提高工作效率、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通，并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)、解決問題，做一個真正具有學(xué)習(xí)與創(chuàng)新力的職業(yè)化員工。
